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一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。说的就是有效的团队合作可以使目标任务完成的更加完美,每一个团队成员要扮演好自己特定的角色,角色的互补才会形成好的团队。
在信息高度发达的今天,集体的力量更是不可估量的,团队的凝聚力更是许多公司、企业、集体、部门所致力追求的。一个人虽然能走的很快,但是不如一伙人走得远。员工只有默契的配合才能更好的完成工作,促使他们在工作中有更多的沟通和理解。团队成员不是为了个人的业绩而努力,他们在工作中的每一次付出都是从整个团队的集体利益和共同目标出发的,我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关。
一个团队必须具备的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐。相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。老板、同事之间要相互信任,很多幸福的团队就毁于怀疑和猜忌,遇事要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动。只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。团队鼓励成员一专多能,能培养员工对物业管理的技术能力、客户服务和人际关系处理能力,使员工素质和技能得到极大的提高。
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